MENU
CLOSEX
CLOSEX
Host an event

Host a new event

See the basics of IC Events in our short tutorial here.

Get Started
03
April
09:00 - 10:00

Networking  ☕ Registration & Welcome Coffee

10:00 - 10:15

🎤 Opening speech & Fireside chat

10:15 - 11:15

Panel  Viitorul resurselor umane, înntre prudență și înncetinire economică. Cum văd marii angajatori provocările anului 2024?


💬 Discussion, Q&A

Teme de discuție:

✅ Inflație, presiune pe costuri, creșteri de salarii, deficit de specialiști – cum abordează angajatorii recrutarea și cum se așează piața muncii înntr-un an marcat de prudență la nivel de business?

✅ Piața muncii, înntre recrutări și restructurări.

✅ Cum s-a aliniat piața muncii după modificările fiscale din 2023-2024?                

✅ Mai este piața înn favoarea angajatului sau se schimbă raportul de putere?

✅ Șomajul crescut înn rânndul tinerilor – soluții abordate de autorități și mediul privat.


11:15 - 11:30

Presentation  🎤 Prezentare susținută de Mihaela Colesnic, Project Manager Romanian Software și Aurelian Chitez, Director de Vânnzări Romanian Software

11:30 - 11:50

Break Time  ☕ Networking Break

11:50 - 12:50

Panel  Forța de muncă, o problemă socială, nu doar economică


💬 Discussion, Q&A

Teme de discuție:

✅ Cum se poziționează angajatorii înn 2024? Angajări sau optimizări de costuri?

✅ Sustenabilitatea pe termen lung a pieței muncii: Cum suplimentăm numărul de participanți înn cânmpul muncii și cum îni activăm pe cei inactivi?

✅ Cum contribuie mediul privat la următoarea generație de angajați?                                 

✅ Românnia, înntre nevoia de meseriași și dorința tinerilor de a urma studii universitare. Cum facem meseriile să fie din nou atractive?

✅ Cum integrăm înn piața muncii categoriile vulnerabile din Românnia – propuneri și direcții.

✅ Diversitate generațională: cum abordează angajatorii diferențele dintre generații, înn cânmpul muncii?

✅ Cum (nu) este gestionată sănątatea mintală înn Românnia?

✅ Cum cultivi înn rânndul angajaților o cultură bazată pe bunąstare? Strategii de wellbeing pe termen lung.



12:50 - 13:50

Panel  Cum va schimba tehnologia felul înn care muncim?


💬 Discussion, Q&A

 Teme de discuție:

✅ Cum gestionează Românnia nivelul accelerat de automatizare și cum se reflectă acesta înn piața muncii?

✅ Cum ne pregătim pentru joburile noi din piață muncii și cânt de dispuși sunt angajatorii să introducă programe de reskilling și upskilling?

✅ Cânt de mult „doare” schimbarea și cânt de rezilienți sunt angajații și angajatorii înn fața acesteia? Cum se raportează angajații și angajatorii la instrumente precum ChatGPT.?

✅ Există suficiente inițiative de training înn rânndul companiilor pentru a face față unei piețe a muncii tot mai digitalizată?

✅ Va fi AI-ul instrumentul care să ne permită să facem trecerea la o săptămânną de lucru de 4 zile, avânnd înn vedere că va crește productivitatea? Va produce AI o nouă schimbare culturală înn piața muncii?

Update 2 Aprilie - Vă mulțumim pentru interesul acordat evenimentului nostru! În acest moment nu mai avem locuri disponibile în sala de eveniment și vă invităm să vă înscrieți online.

De la revenirea post-pandemică, piața muncii nu a fost lipsită de provocări. După un 2023 în care eforturile de recrutare au fost îngreunate și de contextul socio-economic, angajatorii au fost nevoiți să-și ajusteze bugetele pentru a atrage și reține talentele.

Mai mult, ritmul recrutărilor s-a domolit comparativ cu anii trecuți, iar piața muncii a facut tranziția către o nouă etapă, cea a prudenței pe care generațiile care n-au prins criza financiară anterioară din postura de angajați încep să o resimtă acum pe pielea lor. După ce primele valuri de restructurări au ajuns și în România, suntem curioși cu toții să vedem cum va arăta piața muncii în 2024 și cum se vor reseta prioritățile angajatorilor.

Cum arată piața muncii în care perspectivele sunt de „dezvoltare calculată”? Ce noi tendințe se conturează în piață în 2024? Ce seturi de aptitudini vor fi la mare căutare și cum schimbă automatizarea modul în care muncim? Cum trebuie să arate o campanie de employer branding care să contribuie la o piață a muncii mai sustenabilă? Acestea sunt doar câteva din întrebările la care vom găsi răspuns, la HR 2.0.

Wall-Street.ro te invită să faci un pas înainte și să te lași inspirat de experiențele celor mai mari angajatori din România, alături de care ne vom vedea în aprilie 2024! Aflăm împreuną insight-uri valoroase, de la profesioniștii care contează și care dau tonul în piața de HR. Stay tuned!

 

Vezi aici ediția de anul trecut - HR 2.0 2023

 

Organizatorul își rezervă dreptul de a alege participanții In Person.

Acceptarea înscrierii In Person se va face în funcție de datele oferite, vă recomandăm să vă înscrieți cu email de companie și să completați toate câmpurile din formularul de înregistrare numit Attendee Card.

Participanții confirmați vor primi un email cu subiectul "Approved Registration" ca și confirmare a participării.