IC Events

CLOSE
My profile

My events

My card exchanges

My purchases

Log out
Host a new event

See the basics of IC Events in our short tutorial here.
Get Started

Host a new event

See the basics of IC Events in our short tutorial here.

Get Started

HR 2.0 2023

23 February 2023 @ 10:00 - 14:40

Ce îi motivează pe angajați în vremuri de criză?

După aproape trei ani de tehnologizare intensă, în care am fost martorii unor schimbări ce s-au succedat aproape continuu pe piața forței de muncă, 2023 vine cu noi provocări. Realitatea din piața muncii reflectă în continuare un climat în care angajații sunt greu de atras, dar și mai greu de reținut, mai ales în contextul în care mediul academic nu reușește să livreze suficienți absolvenți pentru multe sectoare de activitate. După un 2022 cu multiple provocări și incertitudini, în care eforturile de recrutare au fost îngreunate și de contextul socio-economic, companiile au fost nevoite să-și ajusteze bugetele pentru a atrage și reține talentele.

România se confruntă în continuare cu deficit de personal specializat, iar soluția importului de forță de muncă începe să devină o opțiune la care se gândesc tot mai mulți angajatori. Ce alte provocări majore regăsim în piața muncii și care sunt cei mai importanți indicatori de urmărit în 2023, aflăm de la profesioniștii din resurse umane. Aducem în fața voastră cele mai importante voci din industrie, alături de care dezbatem problemele reale ale forței de muncă.

Ce noi tendințe se conturează în piața muncii din 2023? Care sunt cele mai eficiente metode de recrutare? Ce joburi vor fi la mare căutare? Cum trebuie să arate o campanie de employer branding în 2023? Acestea sunt doar câteva din întrebările la care vom găsi răspuns, în cadrul evenimentului.

See the platform

Schedule

23

Feb

09:00 - 10:00

Registration & Networking ☕

10:00 - 11:00

Panel I: Provocări și tendințe în piața muncii. Care sunt cei mai importanți indicatori de urmărit în acest an

Cristina Săvuică
Cristina Săvuică
Chief Happiness Officer @ Lugera The People Republic
Cristina Săvuică activează de mai bine de două decenii în cadrul Lugera The People Republic, unul dintre cei mai importanţi jucători din piaţa de recrutare şi consultanţă în resurse umane din România.
Bogdan Badea
Bogdan Badea
CEO @ eJobs România
Bogdan Badea este CEO al eJobs România, prima platformă de recrutare lansată în România. Este unul din cei mai experimentați lideri de pe piața de resurse umane din România, cu o expertiză de peste un deceniu în domeniul HR.
Cristian Seidler
Cristian Seidler
Deputat @ USR
Cristian Seidler este deputat USR de București și membru în Comisia de muncă și protecție socială a Camerei Deputaților. El este cel care a inițiat legea de abrogare a pensiilor speciale ale parlamentarilor și a obținut, prin lege, publicarea de două ori pe an a tuturor veniturilor salariale ale angajaților angrenați în aparatul de stat. Înainte de a ocupa o poziție în Parlamentul României, Cristian Seidler a acumulat o experiență de aproape un deceniu în resurse umane, la unele dintre cele mai mari companii de recrutare precum Adecco sau Gi Group.
Elena Cozianu
Elena Cozianu
Head of Human Resources @ Altex România
Elena Cozianu s-a alaturat echipei Altex din august 2020, in calitate de Human Resources Manager, urmand ca, 2 ani mai tarziu sa preia conducerea departamentului de resurse umane. Elena are o experienta de peste 15 ani in resurse umane. De-a lungul carierei sale in HR a lucrat atat in pozitii de front office cat si in pozitii de backoffice in cadrul unor companii din industria telecomunicațiilor. Elena are studii tehnice, fiind licentiata de Universitatea Politehnica din Bucuresti, dar detine si numeroase diplome de absolvire a unor cursuri in domeniul resurselor umane recunoscute la nivel national, dar si internațional.
Raluca Bontaș
Raluca Bontaș
Partener Global Employer Services @ Deloitte România
Marcel Miclău
Marcel Miclău
Secretar General @ ANOFM

Teme de discuție:

✅ Cele mai importante modificări legislative din 2023 care au un impact în piața locală a muncii;

✅ Cum afectează schimbările de ordin fiscal retenția angajaților din companii

✅ Inflație, presiune pe costuri, creșteri de salarii, deficit de specialiști – cum abordează companiile recrutarea și cum se așează piața muncii?

✅ Reformele din PNRR cu efect în piața muncii: de la legea salarizării unitare la formarea de specialiști în domeniul eficienței energetice.

✅ Joburi în economia verde | Urgența tranziției energetice și oportunitatea transformării economiei globale – cum se pregătește România pentru noile nevoi și calificări din piața muncii?

11:00 - 11:15

Networking & Coffee Break ☕

11:15 - 11:25

📓 Prezentare „Cele mai mari provocări întâlnite în departamentul de HR”

Aurelian Chitez
Aurelian Chitez
Director of Sales @ Romanian Software
Aurelian are peste 10 ani de experiență în promovarea soluțiilor digitale ce susțin munca departamentelor HR prin soft-uri inteligente de automatizare a proceselor. În tot acest timp, datorită echipei pe care a format-o, colorful.hr a devenit un partener de încredere pentru peste 700 de business-uri din toată țara. Când este vorba de trenduri și probleme reale cu care se confruntă specialiștii HR, Aurelian are cele mai valoroase informații, dar este gata să vină și cu cele mai bune soluții. Scopul lui este să ofere business-urile șansa nu doar să țină pasul cu schimbarea, ci să și prospere."
Mihaela Colesnic
Mihaela Colesnic
Tax & Legal Manager @ Romanian Software
De peste 10 ani, Mihaela face ca legislația muncii și fiscalitatea să fie mai ușor de înțeles. Este consultant, formator și împărtășește puțin din ceea ce știe oricând are ocazia. Cu o pregătire economică și juridică solidă, reușește să explice spețele pe înțelesul tuturor și găsește soluții pentru fiecare provocare legislativă în parte. Organizează cursuri periodice pentru perfecționarea în funcții de Inspector Salarii și Inspector Resurse Umane, iar feedback-ul 100% pozitiv din partea foștilor participanți îi justifică atât competența, cât și pasiunea pentru ceea ce face. Până în prezent, a ajutat zeci de companii, a susținut dezvoltarea profesională a sute de oameni în calitate de trainer și a împărtășit întotdeauna cele mai bune practici în HR.

11:25 - 12:25

Panel II: Criza economică sau criza forței de munca? Cum reții talentele în 2023

Georgiana Andrei
Georgiana Andrei
Director Vânzări Divizia Abonamente @ Rețeaua de sănătate REGINA MARIA
Georgiana și-a început activitatea în industria de healthcare în anul 2016 când s-a alăturat Rețelei de sănătate REGINA MARIA în poziția de Corporate Sales Director, după 13 ani în domeniul real estate. Dincolo de rolul pe care îl are în dezvoltarea portofoliului de companii, Georgiana contribuie la misiunea REGINA MARIA de a contura un comportament sănătos în rândul românilor, bazat pe prevenţie şi educaţie continuă. Totodată, încurajează angajatorii să pună accent pe bunăstarea fizică și psihică a angajaților, un pilon important în productivitatea unui business.
Liviu Ion
Liviu Ion
Employee Experience, University Relations & Employer Branding General Manager @ Renault Group
Adriana Petre
Adriana Petre
People & Culture Manager @ IKEA Timișoara
Florentina Greger
Florentina Greger
Director HR @ Zitec
Gabriel Bulumac
Gabriel Bulumac
Director Clienți și Vânzări @ Compania Națională Poșta Română

Teme de discuție:

✅ Cum se poziționează companiile din economie în 2023? Angajări sau optimizări de costuri?

✅ Care sunt cele mai eficiente metode de retenție a personalului într-o piață care e încă în favoarea angajatului?

✅ Cum gestionează companiile presiunea pe salarii care s-a accentuat odată cu inflația?

✅ Vom asista la o fluctuație de personal similară cu anul trecut, sau dimpotrivă, angajații vor căuta mai multă stabilitate și vor avea mai puțin tendința să-și schimbe jobul?

✅ Bunăstarea angajaților în 2023, cum abordăm corect sănătatea mintală?

12:25 - 12:40