IC Events

CLOSE
My tickets

My profile

My events

My card exchanges

My purchases

Log out
Host a new event

See the basics of IC Events in our short tutorial here.
Get Started

Host a new event

See the basics of IC Events in our short tutorial here.

Get Started

HR 2.0 2023

Event has ended

23 February 2023 @ 10:00 - 14:40

Ce îi motivează pe angajați în vremuri de criză?

După aproape trei ani de tehnologizare intensă, în care am fost martorii unor schimbări ce s-au succedat aproape continuu pe piața forței de muncă, 2023 vine cu noi provocări. Realitatea din piața muncii reflectă în continuare un climat în care angajații sunt greu de atras, dar și mai greu de reținut, mai ales în contextul în care mediul academic nu reușește să livreze suficienți absolvenți pentru multe sectoare de activitate. După un 2022 cu multiple provocări și incertitudini, în care eforturile de recrutare au fost îngreunate și de contextul socio-economic, companiile au fost nevoite să-și ajusteze bugetele pentru a atrage și reține talentele.

România se confruntă în continuare cu deficit de personal specializat, iar soluția importului de forță de muncă începe să deviną o opțiune la care se gândesc tot mai mulți angajatori. Ce alte provocări majore regăsim în piața muncii și care sunt cei mai importanți indicatori de urmărit în 2023, aflăm de la profesioniștii din resurse umane. Aducem în fața voastră cele mai importante voci din industrie, alături de care dezbatem problemele reale ale forței de muncă.

Ce noi tendințe se conturează în piața muncii din 2023? Care sunt cele mai eficiente metode de recrutare? Ce joburi vor fi la mare căutare? Cum trebuie să arate o campanie de employer branding în 2023? Acestea sunt doar câteva din întrebările la care vom găsi răspuns, în cadrul evenimentului.

See the platform

Schedule

23

Feb

09:00 - 10:00

Registration & Networking â˜•

10:00 - 11:00

Panel I: Provocări și tendințe înn piața muncii. Care sunt cei mai importanți indicatori de urmărit înn acest an

Cristina Săvuică
Cristina Săvuică
Chief Happiness Officer @ Lugera The People Republic
Cristina Săvuică activează de mai bine de două decenii înn cadrul Lugera The People Republic, unul dintre cei mai importanÅ£i jucători din piaÅ£a de recrutare ÅŸi consultanÅ£ă înn resurse umane din Românnia.
Bogdan Badea
Bogdan Badea
CEO @ eJobs România
Bogdan Badea este CEO al eJobs Românnia, prima platformă de recrutare lansată înn Românnia. Este unul din cei mai experimentați lideri de pe piața de resurse umane din Românnia, cu o expertiză de peste un deceniu înn domeniul HR.
Cristian Seidler
Cristian Seidler
Deputat @ USR
Cristian Seidler este deputat USR de București și membru înn Comisia de muncă și protecție socială a Camerei Deputaților. El este cel care a inițiat legea de abrogare a pensiilor speciale ale parlamentarilor și a obținut, prin lege, publicarea de două ori pe an a tuturor veniturilor salariale ale angajaților angrenați înn aparatul de stat. ÃŽnainte de a ocupa o poziție înn Parlamentul Românniei, Cristian Seidler a acumulat o experiență de aproape un deceniu înn resurse umane, la unele dintre cele mai mari companii de recrutare precum Adecco sau Gi Group.Â
Elena Cozianu
Elena Cozianu
Head of Human Resources @ Altex România
Elena Cozianu s-a alaturat echipei Altex din august 2020, in calitate de Human Resources Manager, urmand ca, 2 ani mai tarziu sa preia conducerea departamentului de resurse umane. Elena are o experienta de peste 15 ani in resurse umane. De-a lungul carierei sale in HR a lucrat atat in pozitii de front office cat si in pozitii de backoffice in cadrul unor companii din industria telecomunicațiilor. Elena are studii tehnice, fiind licentiata de Universitatea Politehnica din Bucuresti, dar detine si numeroase diplome de absolvire a unor cursuri in domeniul resurselor umane recunoscute la nivel national, dar si internațional.
Raluca Bontaș
Raluca Bontaș
Partener Global Employer Services @ Deloitte România
Marcel Miclău
Marcel Miclău
Secretar General @ ANOFM

Teme de discuție:

âœ… Cele mai importante modificări legislative din 2023 care au un impact înn piața locală a muncii;

âœ… Cum afectează schimbările de ordin fiscal retenția angajaților din companii

âœ… Inflație, presiune pe costuri, creșteri de salarii, deficit de specialiști – cum abordează companiile recrutarea și cum se așează piața muncii?

âœ… Reformele din PNRR cu efect înn piața muncii: de la legea salarizării unitare la formarea de specialiști înn domeniul eficienței energetice.

âœ… Joburi înn economia verde | Urgența tranziției energetice și oportunitatea transformării economiei globale – cum se pregătește Românnia pentru noile nevoi și calificări din piața muncii?

11:00 - 11:15

Networking & Coffee Break â˜•

11:15 - 11:25

ðŸ““ Prezentare â€žCele mai mari provocări înntânlnite înn departamentul de HR”

Aurelian Chitez
Aurelian Chitez
Director of Sales @ Romanian Software
Aurelian are peste 10 ani de experiență înn promovarea soluțiilor digitale ce susțin munca departamentelor HR prin soft-uri inteligente de automatizare a proceselor. ÃŽn tot acest timp, datorită echipei pe care a format-o, colorful.hr a devenit un partener de înncredere pentru peste 700 de business-uri din toată țara.Â Cânnd este vorba de trenduri și probleme reale cu care se confruntă specialiștii HR, Aurelian are cele mai valoroase informații, dar este gata să viną și cu cele mai bune soluții. Scopul lui este să ofere business-urile șansa nu doar să ținą pasul cu schimbarea, ci să și prospere."
Mihaela Colesnic
Mihaela Colesnic
Tax & Legal Manager @ Romanian Software
De peste 10 ani, Mihaela face ca legislația muncii și fiscalitatea să fie mai ușor de înnțeles. Este consultant, formator și înmpărtășește puțin din ceea ce știe oricânnd are ocazia. Cu o pregătire economică și juridică solidă, reușește să explice spețele pe înnțelesul tuturor și găsește soluții pentru fiecare provocare legislativă înn parte. Organizează cursuri periodice pentru perfecționarea înn funcții de Inspector Salarii și Inspector Resurse Umane, iar feedback-ul 100% pozitiv din partea foștilor participanți îni justifică atânt competența, cânt și pasiunea pentru ceea ce face. Pânną înn prezent, a ajutat zeci de companii, a susținut dezvoltarea profesională a sute de oameni înn calitate de trainer și a înmpărtășit înntotdeauna cele mai bune practici înn HR.

11:25 - 12:25

Panel II: Criza economică sau criza forței de munca? Cum reții talentele înn 2023

Georgiana Andrei
Georgiana Andrei
Director Vânzări Divizia Abonamente @ Rețeaua de sănătate REGINA MARIA
Georgiana și-a înnceput activitatea înn industria de healthcare înn anul 2016 cânnd s-a alăturat Rețelei de sănątate REGINA MARIA înn poziția de Corporate Sales Director, după 13 ani înn domeniul real estate. Dincolo de rolul pe care înl are înn dezvoltarea portofoliului de companii, Georgiana contribuie la misiunea REGINA MARIA de a contura un comportament sănątos înn rânndul românnilor, bazat pe prevenÅ£ie ÅŸi educaÅ£ie continuă. Totodată, înncurajează angajatorii să puną accent pe bunąstarea fizică și psihică a angajaților, un pilon important înn productivitatea unui business.Â
Liviu Ion
Liviu Ion
Employee Experience, University Relations & Employer Branding General Manager @ Renault Group
Adriana Petre
Adriana Petre
People & Culture Manager @ IKEA Timișoara
Florentina Greger
Florentina Greger
Director HR @ Zitec
Gabriel Bulumac
Gabriel Bulumac
Director Clienți și Vânzări @ Compania Națională Poșta Română

Teme de discuție:

âœ… Cum se poziționează companiile din economie înn 2023? Angajări sau optimizări de costuri?

âœ… Care sunt cele mai eficiente metode de retenție a personalului înntr-o piață care e înncă înn favoarea angajatului?

âœ… Cum gestionează companiile presiunea pe salarii care s-a accentuat odată cu inflația?

âœ… Vom asista la o fluctuație de personal similară cu anul trecut, sau dimpotrivă, angajații vor căuta mai multă stabilitate și vor avea mai puțin tendința să-și schimbe jobul?

âœ… Bunąstarea angajaților înn 2023, cum abordăm corect sănątatea mintală?

12:25 - 12:40