🔷Cele mai importante modificări legislative din 2022, cu impact în piața locală a muncii.
🔷Cum afectează schimbările de ordin fiscal retenția angajaților din companii? Efectele eliminărilor facilităților fiscale.
🔷Creșterile de salarii vs inflație. Cum abordează companiile recrutarea și salarizarea într-un an în care prețurile cresc și toată lumea încearcă să își crească veniturile?
🔷Nevoia de personal calificat și necalificat pentru marile proiecte: Cum va atrage România personal pentru a duce la bun sfârșit planurile din PNNR?
🔷Joburi în tranziție și nevoile de personal care vor modela piața muncii în următorul deceniu.
🔷Contingentul de angajați non-UE și valul de refugiați, între oportunitate și iluzie pe piața muncii. Câți ucraineni ar putea angaja în mod realist România, care sunt principalele provocări și cum pot fi ele abordate?
🔷Sectoarele cele mai dinamice din piața muncii, cine angajează, cine vrea să se angajeze?
🔷Care sunt sectoarele care au și vor avea cel mai mare deficit de personal în acest deceniu? Unde apar cele mai multe joburi noi și cine ar trebui să le ocupe?
🔷Perspectiva categoriei NEET în contextul deficitelor și transformărilor din piața muncii.
🔷Cum s-au schimbat beneficiile extrasalariale? Cum arată un mix bun de beneficii extrasalariale într-o perioadă post-pandemică? Strategii de retenție de la Millennials la Generația Z. Cum motivezi noua generație?
🔷Programele de training într-o lume post-pandemică. Care sunt principalele direcții și solicitări în piața de training în 2022? Cum privești eficiența unei investiții în pregătirea angajaților într-o perioadă de atenție sporită la costuri?
🔷In focus: bunăstarea angajaților în 2022, cum abordăm corect sănătatea mintală și cum a revenit avansul din salariu în prim-plan odată cu digitalizarea.
🔷Miza anului 2022: Cum arată, de fapt, revenirea la birou - De la planuri la realitate. Cum te poziționezi între avantajele prezenței la sediu și nevoia de flexibilitate a angajaților?
🔷Digitalizarea în piața muncii, dincolo de buzzword: ce s-a eficientizat în ultimii ani, la ce lucrăm și unde am rămas în urmă?
🔷Cum transformă inițiativele de employee experience cultura organizațională a unei companii
🔷Cum recrutezi și reții talente într-o piață a resurselor umane tot mai globalizată. Top 3 aspecte care vor conta tot mai mult în recrutarea și retenția specialiștilor
România a intrat în al doilea an de pandemie și a ajuns în punctul în care digitalul nu mai reprezintă un element străin pentru niciun angajator. Munca hibrid s-a instalat deja confortabil în rândul companiilor, dar aduce încă multe provocări, dat fiind faptul că nu există un precedent pentru un asemenea stil de muncă. Cum s-a schimbat mindset-ul angajatorilor și angajaților, după ce întoarcerea la birou a făcut mai mult pași înapoi decât înainte?
Deficitul de personal afectează întreaga economie, iar oamenii de HR se află în prima linie. Aflăm împreună de ce sunt atât de multe CV-uri pe masa recrutorilor, dar atât de puțini specialiști în piață și de ce deficitul de personal trebuie să fie o problemă de business, nu doar de HR. Aducem în fața voastră cele mai importante voci din industrie, alături de care dezbatem problemele reale ale forței de muncă.
Ce noi tendințe se conturează în piața muncii din 2022? Care sunt cele mai eficiente metode de recrutare? Ce joburi vor fi la mare căutare? Cum trebuie să arate o campanie de employer branding in 2022? Acestea sunt doar câteva din întrebările la care vom găsi răspuns, în cadrul evenimentului.
Teme de discuție:
🔷Cele mai importante modificări legislative din 2022, cu impact în piața locală a muncii.
🔷 Creșterile de salarii vs inflație. Cum abordează companiile recrutarea și salarizarea într-un an în care prețurile cresc și toată lumea încearcă să își crească veniturile?
🔷 Nevoia de personal calificat și necalificat pentru marile proiecte: Cum va atrage România personal pentru a duce la bun sfârșit planurile din PNNR?
🔷 Care sunt sectoarele care au și vor avea cel mai mare deficit de personal în acest deceniu?
🔷 Cum arată un mix bun de beneficii extrasalariale într-o perioadă post-pandemică?
🔷 Miza anului 2022: Cum arată, de fapt, revenirea la birou - De la planuri la realitate. Cum te poziționezi între avantajele prezenței la sediu și nevoia de flexibilitate a angajaților?
🔷 Digitalizarea în piața muncii, dincolo de buzzword: ce s-a eficientizat în ultimii ani, la ce lucrăm și unde am rămas în urmă?
PREMIEM INTERACȚIUNEA!
Participă în sala de eveniment, adresează întrebări pertinente și noi îți vom oferi ca premiu:
🔷Unul din cele 3 pachete puse la dispoziție de eJobs România care constau în câte 1 anunț video de angajare, cel mai complex și performant anunț de angajare realizat de eJobs până acum!
*Prin intermediul anunțului video beneficiezi de: VIZIBILITATE MAXIMĂ; APLICARE EXTERNĂ OPȚIONALĂ; CEL MAI MARE NUMĂR DE APLICANȚI; SUPER PREZENȚA LA INTERVIU; PROMOVARE EXTINSĂ.
🔷Un weekend de cinci stele la Lux Garden Hotel & Resort din Azuga.
*Pachetul include două nopți de cazare în locație în camera dublă standard (fără mic dejun), până pe dată 26 Nov 2022 (exceptând 22 - 25 apr, și 12-16 aug 2022).
Nu pierde oportunitatea extraordinară de a participa la un eveniment fizic dedicat industriei de HR!
Înscrie-te accesând butonul IN PERSON EVENT.
Evenimentele noastre se desfășoară și online în platforma de evenimente virtuale IC Events. Participarea este gratuită.
Înscrie-te la evenimentele noastre și profită de toate funcționalitățile IC Events:
▶ poti urmări transmiterea în direct a evenimentului în zona de Livestream
▶ poti vizita zona expo și standurile virtuale ale partenerilor
▶ poti discuta sau adresa întrebări speakerilor în zona de chat public, poti schimba cărți de vizită virtuale pe care le vor primi pe email interlocutorii tai și poti discuta pe chat direct cu alti participanți în zona de Networking.