05
April
09:00 - 10:00

Networking & registration

10:00 - 10:50

Panel I: Provocări și tendințe în piața muncii. De la creșterea salariilor și pana la nevoia de personal- care sunt cei mai importanți indicatori de urmărit în 2022

🔷Cele mai importante modificări legislative din 2022, cu impact în piața locală a muncii.

🔷Cum afectează schimbările de ordin fiscal retenția angajaților din companii? Efectele eliminărilor facilităților fiscale.

🔷Creșterile de salarii vs inflație. Cum abordează companiile recrutarea și salarizarea într-un an în care prețurile cresc și toată lumea încearcă să își crească veniturile?

🔷Nevoia de personal calificat și necalificat pentru marile proiecte: Cum va atrage România personal pentru a duce la bun sfârșit planurile din PNNR?

🔷Joburi în tranziție și nevoile de personal care vor modela piața muncii în următorul deceniu.

🔷Contingentul de angajați non-UE și valul de refugiați, între oportunitate și iluzie pe piața muncii. Câți ucraineni ar putea angaja în mod realist România, care sunt principalele provocări și cum pot fi ele abordate?

🔷Sectoarele cele mai dinamice din piața muncii, cine angajează, cine vrea să se angajeze?

11:10 - 12:20

Panel II: Cum ne pregătim pentru viitorul muncii și cum asigurăm un parcurs profesional prosper pentru toți angajații

🔷Care sunt sectoarele care au și vor avea cel mai mare deficit de personal în acest deceniu? Unde apar cele mai multe joburi noi și cine ar trebui să le ocupe?

🔷Perspectiva categoriei NEET în contextul deficitelor și transformărilor din piața muncii.

🔷Cum s-au schimbat beneficiile extrasalariale? Cum arată un mix bun de beneficii extrasalariale într-o perioadă post-pandemică? Strategii de retenție de la Millennials la Generația Z. Cum motivezi noua generație?

🔷Programele de training într-o lume post-pandemică. Care sunt principalele direcții și solicitări în piața de training în 2022? Cum privești eficiența unei investiții în pregătirea angajaților într-o perioadă de atenție sporită la costuri?

🔷In focus: bunăstarea angajaților în 2022, cum abordăm corect sănătatea mintală și cum a revenit avansul din salariu în prim-plan odată cu digitalizarea. 

12:40 - 13:30

Panel III: Cum vom munci în viitor

🔷Miza anului 2022: Cum arată, de fapt, revenirea la birou - De la planuri la realitate. Cum te poziționezi între avantajele prezenței la sediu și nevoia de flexibilitate a angajaților?

🔷Digitalizarea în piața muncii, dincolo de buzzword: ce s-a eficientizat în ultimii ani, la ce lucrăm și unde am rămas în urmă?

🔷Cum transformă inițiativele de employee experience cultura organizațională a unei companii

🔷Cum recrutezi și reții talente într-o piață a resurselor umane tot mai globalizată. Top 3 aspecte care vor conta tot mai mult în recrutarea și retenția specialiștilor