Teme de discuție:
✅ Cele mai importante modificări legislative din 2023 care au un impact înn piața locală a muncii;
✅ Cum afectează schimbările de ordin fiscal retenția angajaților din companii
✅ Inflație, presiune pe costuri, creșteri de salarii, deficit de specialiști – cum abordează companiile recrutarea și cum se așează piața muncii?
✅ Reformele din PNRR cu efect înn piața muncii: de la legea salarizării unitare la formarea de specialiști înn domeniul eficienței energetice.
✅ Joburi înn economia verde | Urgența tranziției energetice și oportunitatea transformării economiei globale – cum se pregătește Românnia pentru noile nevoi și calificări din piața muncii?
Teme de discuție:
✅ Cum se poziționează companiile din economie înn 2023? Angajări sau optimizări de costuri?
✅ Care sunt cele mai eficiente metode de retenție a personalului înntr-o piață care e înncă înn favoarea angajatului?
✅ Cum gestionează companiile presiunea pe salarii care s-a accentuat odată cu inflația?
✅ Vom asista la o fluctuație de personal similară cu anul trecut, sau dimpotrivă, angajații vor căuta mai multă stabilitate și vor avea mai puțin tendința să-și schimbe jobul?
✅ Bunąstarea angajaților înn 2023, cum abordăm corect sănątatea mintală?
Teme de discuție:
✅ Cine, cum, cânnd și cânt s-a înntors la birou? Funcționează munca de la distanță pe termen lung?
✅ Cum ne influențează spațiul de lucru? Nevoia angajaților românni de spații moderne, înnconjurate de spații verzi Â
✅ ÃŽn ce sectoare mai putem vorbi de o revenire full-time la birou? Cum au schimbat pandemia și teama de recesiune datele problemei?
✅ Ce roluri noi au cânștigat spațiile de birouri înn contextul modelului de lucru hibrid
După aproape trei ani de tehnologizare intensă, în care am fost martorii unor schimbări ce s-au succedat aproape continuu pe piața forței de muncă, 2023 vine cu noi provocări. Realitatea din piața muncii reflectă în continuare un climat în care angajații sunt greu de atras, dar și mai greu de reținut, mai ales în contextul în care mediul academic nu reușește să livreze suficienți absolvenți pentru multe sectoare de activitate. După un 2022 cu multiple provocări și incertitudini, în care eforturile de recrutare au fost îngreunate și de contextul socio-economic, companiile au fost nevoite să-și ajusteze bugetele pentru a atrage și reține talentele.
România se confruntă în continuare cu deficit de personal specializat, iar soluția importului de forță de muncă începe să deviną o opțiune la care se gândesc tot mai mulți angajatori. Ce alte provocări majore regăsim în piața muncii și care sunt cei mai importanți indicatori de urmărit în 2023, aflăm de la profesioniștii din resurse umane. Aducem în fața voastră cele mai importante voci din industrie, alături de care dezbatem problemele reale ale forței de muncă.
Ce noi tendințe se conturează în piața muncii din 2023? Care sunt cele mai eficiente metode de recrutare? Ce joburi vor fi la mare căutare? Cum trebuie să arate o campanie de employer branding în 2023? Acestea sunt doar câteva din întrebările la care vom găsi răspuns, în cadrul evenimentului.