Teme de discuție:
• Care sunt cele mai eficiente metode de recrutare?
• Cum se face recrutarea în sectoarele cele mai afectate de pandemie?
• Industriile cu cel mai mare deficit de personal din România.
• Cum va atrage România personal pentru a duce la bun sfârșit proiectele din PNNR? Atragerea românilor din diaspora, o soluție?
• Mijloace eficiente de detensionare a pieței forței de muncă.
Teme de discuție:
• Cum adaptăm politica de salarizare la evoluția și dinamica pieței muncii și economiei?
• Cum s-au transformat beneficiile extrasalariale și care dintre acestea mai au un impact real în viața angajatului?
• Cum va arăta noua hartă a experienței angajatului și cum ar putea fi aceasta conturată în următorul an?
• Cum s-au schimbat programele de formare și dezvoltare pentru angajați? Ce apetit există pentru acestea?
După mai bine de un an și jumătate de work from home, angajații au noi așteptări, dar și noi preocupări. Iar dacă pandemia ne-a privat de numeroase experiențe, atât în plan personal, cât și profesional, organizațiile gândesc deja programe interne pentru a atrage, a motiva și a reține angajații și colaboratorii valoroși.
Wall-Street.ro te invită să urmărești alături de profesioniștii din industrie cum a evoluat piața muncii în anul în care angajatorii și angajații traversează umăr la umăr ceea ce s-a impus deja ca fiind noua normă: munca hibrid.
Ce se schimbă odată cu acest mod de lucru, cum se modifică experiența angajatului și cum pot companiile să intervină pentru a limita denivelările profesionale din viața echipelor lor, aflăm împreună la „Reshaping HR: Ce contează în lupta pentru atragerea și reținerea talentelor”.