În 2026, piața muncii se anunță a fi cel puțin la fel de dificilă, pe măsură ce necesitatea optimizărilor de cost împing tot mai multe companii să-și reajusteze departamentele. 2025 s-a aflat sub semnul mai multor schimbări politice ce au generat un climat economic marcat de schimbări legislative și fiscale. Balanța a început să încline tot mai mult în avantajul angajatorilor, cu toate că deficitul de personal rămâne încă unul ridicat în industrii sau nișe cheie de care depinde progresul economic al României.

Trebuie spus și că evoluția resursei umane va depinde de gradul de retenție și de investițiile pe care le fac în continuare angajatorii în dezvoltarea abilităților angajaților, chiar și în vremuri de criză. Acum, mai mult ca oricând, misiunea liderilor constă în adaptarea inteligentă și responsabilă a lor și a echipelor la această nouă realitate creată de revoluția agentic AI.

Experții din industria HR joacă un rol crucial în succesul unor organizații pentru că modelează semnificativ parcursul profesional al angajaților. Activitatea lor nu se rezumă doar la recrutare și retenție, ei fiind cei care dau forma culturii organizaționale și care pun umărul în mod activ la creșterea productivității și satisfacției angajaților și managerilor. Profesioniștii în HR nu mai sunt doar „administratorii oamenilor”, ci designerii culturii și arhitecții competitivității viitoare.

Te invităm să ne fii alături într-un eveniment în care celebrăm, ca în fiecare an, profesioniștii din resurse umane. Vrem să vedem cum se aliniază industria la transformări constante și cum abordează angajatorii recrutarea și retenția într-un an marcat de prudență sporită la nivel de business, cu o economie contractată.

Ce vei afla la HR 2.0 – Puterea oamenilor în era AI și curajul de a modela viitorul

Provocările și oportunitățile anului 2025: Cum ne repoziționăm strategic

• Ce noi tendințe se conturează în piața muncii în 2026 – prognoze, estimări și perspective

• Dincolo de salariu: cum modelează transparența motivația și inovația

• From assistants to agents: Cum va schimba agentic AI rolurile și procesele HR

• Provocările mediului educațional și rolul tinerilor în redefinirea competențelor

• Cum contribuie mediul privat la următoarea generație de angajați într-o piață în schimbare

Employer Branding & Talent Attraction: De la imagine la valoare. Cum câștigi lupta pentru talente

• Hero’s journey: strategii moderne pentru brandul de angajator

• Cum să-ți construiești drumul către un viitor prosper în recrutare și retenție

• Cum trebuie să arate o strategie completă de employer branding sustenabil

• De la employer branding la workforce value proposition

• Ce înseamną comunicarea transparentă între angajator și candidat — și cum îți poate salva timpul și energia

• Cum pot companiile să vorbească „pe limba” tuturor generațiilor despre beneficii, valori și motivație

Talent, Competence & Skills Reinvention

• Inspirație pentru lideri și curaj pentru echipe: cum crești viitoarele generații de inovatori în business

• Reskill, rethink, reboot: de la teamă la oportunitate în era AI. Cultura învățării continue pentru meseriile care încă nu există

• Cum îți maximizezi direcțiile de creștere și dezvoltare a echipelor pentru viitor

• Cum ne pregătim angajații pentru joburile noi din piața muncii? Programe de reskilling și upskilling

• Cum dai curaj și viziune propriilor echipe

Sănătate mintală în era AI: strategii și bune practici

• Cum să faci mult cu puțin: Leadership empatic

• Strategie și bunăstare organizațională – de la valori la performanță

• Engagement, motivație și wellbeing în era agentic AI: Cum crești comunități, nu doar angajați

• Cum menții un mediu de lucru sănătos și incluziv. Obiceiuri și practici pentru o sănătate mintală de lungă durată a angajaților

În premieră la HR 2.0 2026, companiile au acces la standuri expoziționale, într-un număr limitat.
Este pentru prima dată când oferim posibilitatea partenerilor de a participa în calitate de expozanți la HR 2.0. Astfel, daca vrei să fii în mijlocul conversațiilor despre AI, leadership, retenție și viitorul muncii și dacă vrei să ai acces la un public aproape în totalitate legat de domeniul resurselor umane, locul tău este la HR 2.0.

Interesul este ridicat, iar standurile se alocă în ordinea confirmării.
Dacă vrei să fii acolo unde liderii HR și business iau decizii și caută soluții reale, completează datele în secțiunea Become a partner de mai jos sau scrie-ne pe [email protected] și îți vom prelua solicitarea cu celeritate.

„HR 2.0” nu este doar o altă conferință, este o experiență în sine. Evenimentul este adresat specialistilor din HR, leadership și business și reunește lideri de opinie, experți în resurse umane, tehnologie, educație și psihologie organizațională. Continuăm să abordăm teme de maximă importanță din piața muncii, atât pe scenă, cât și la cafea, unde ne continuăm discuțiile pline de insight-uri valoroase. Venim cu perspective din lumea reală și cu strategii și exemple concrete care îți vor duce compania și angajații la următorul nivel.

--

Participarea este gratuită. Organizatorul își rezervă dreptul de a alege participanții In Person. Acceptarea înscrierii In Person se va face în funcție de datele oferite, vă recomandăm să vă înscrieți cu email de companie și să completați toate câmpurile din formularul de înregistrare numit Attendee Card. Participanții confirmați vor primi un email cu subiectul "Approved Registration" ca și confirmare a participării.