Pandemia a accelerat tranziția către digital și a schimbat fundamental modul în care muncim. Suntem părtași la cel mai mare experiment de lucru remote, dar care poate contura semnificativ viitorul muncii. Într-o perioadă foarte scurtă, specialiștii HR, managerii și antreprenorii s-au confruntat cu noi provocări privind gestionarea activității umane, cu extrem de multe modificări legislative. În timp ce pandemia a adus tot mai multe CV-uri pe masa specialiștilor de HR, lipsa candidaților specializați rămâne o provocare pentru tot mai multe industrii.

Ce noi tendințe se conturează în piața muncii din 2021? Care sunt cele mai eficiente modele de lucru de la distanță? Cum ții o echipă unită când lucrează de la distanță? Cum și-au adaptat companiile politicile de recrutare și retenție a angajaților? Acestea sunt doar câteva din întrebările la care vom găsi răspuns în cadrul evenimentului.

Ne propunem ca la ediția din acest an să identificăm cele mai bune soluții și bune practici pe care companiile le pot implementa pentru a face față cu brio obstacolelor din noua realitate a muncii.

Teme de discuție:

•     Provocări și tendințe în piața muncii. Cum vom munci în 2021 și ce schimbări legislative ne așteaptă

•     Cum au fost primite pâną acum de angajatori schimbările de ordin legislativ, în contextul pandemiei

•     Este online-ul ca offline-ul? Ce pierdem și ce câștigăm în online

•     Cum și-au adaptat companiile politicile de recrutare și retenție a angajaților, în pliną criză sanitară

•     Îmbunątățirea relației angajat – angajator

•     Cum se resimte criza sanitară în departamentele de HR. Soluții de automatizare a proceselor de HR