Pandemia a accelerat tranziția către digital și a schimbat fundamental modul înn care muncim. Suntem părtași la cel mai mare experiment de lucru remote, dar care poate contura semnificativ viitorul muncii. ÃŽntr-o perioadă foarte scurtă, specialiștii HR, managerii și antreprenorii s-au confruntat cu noi provocări privind gestionarea activității umane, cu extrem de multe modificări legislative. ÃŽn timp ce pandemia a adus tot mai multe CV-uri pe masa specialiștilor de HR, lipsa candidaților specializați rămânne o provocare pentru tot mai multe industrii.

Ce noi tendințe se conturează înn piața muncii din 2021? Care sunt cele mai eficiente modele de lucru de la distanță? Cum ții o echipă unită cânnd lucrează de la distanță? Cum și-au adaptat companiile politicile de recrutare și retenție a angajaților? Acestea sunt doar cânteva din înntrebările la care vom găsi răspuns înn cadrul evenimentului.

Ne propunem ca la ediția din acest an să identificăm cele mai bune soluții și bune practici pe care companiile le pot implementa pentru a face față cu brio obstacolelor din noua realitate a muncii.

Teme de discuție:

•     Provocări și tendințe înn piața muncii. Cum vom munci înn 2021 și ce schimbări legislative ne așteaptă

•     Cum au fost primite pânną acum de angajatori schimbările de ordin legislativ, înn contextul pandemiei

•     Este online-ul ca offline-ul? Ce pierdem și ce cânștigăm înn online

•     Cum și-au adaptat companiile politicile de recrutare și retenție a angajaților, înn pliną criză sanitară

•     ÃŽmbunątățirea relației angajat – angajator

•     Cum se resimte criza sanitară înn departamentele de HR. Soluții de automatizare a proceselor de HR