HR 2.0 - Innovation & Inspiration in HR

☕ Registration & Welcome cofee

🎤 Opening Speech & 🔥 Fireside chat

• Marcel Miclău
  Marcel Miclău
  Secretar General @ Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM)
  

🧨 Partea 1: Cum văd angajatorii provocările anului 2025

📝 Session 1: Hiring & Retention in România

• Johanna Chivaran
  Johanna Chivaran
  HR Manager @ JYSK
  Cu o experiență de peste 17 ani în HR, Johanna Chivaran s-a alăturat JYSK România în anul 2020, ca HR Business Partner. Anterior, a lucrat ca HR Manager în industria HoReCa și în industria producției de alimente. În 2023 a preluat funcția de HR Manager pentru JYSK Românoa. Johanna Chivaran este responsabilă de toate ariile de HR din companie, precum recrutare, training, managementul performanței, Employer Branding. De asemenea, asigură implementarea tuturor politicilor de HR la nivel de țară. Johanna face parte din Country Management Team, iar rolul său este și de Business Partner pentru echipa de management, pe care o sprijină în toate ariile organizaționale – cu un puternic focus asupra echipei și dezvoltării membrilor acesteia.
• Estera Anghelescu
  Estera Anghelescu
  Director Recrutare și Employer Branding @ Kaufland România și Moldova
  Estera Anghelescu este Director de Recrutare & Employer Branding la Kaufland România și Moldova, având o experiență de 20 de ani în cadrul companiei. A fost desemnată „The Employer Brand Global Leader of the Year" în 2022 și este recunoscută pentru pasiunea sa pentru marketing, inovație, leadership și CSR. În 2024, Estera a obținut recunoaștere și la nivel național cu titlul de „Employer Branding Professional of the Year”, datorită impactului său semnificativ în construirea unei culturi organizaționale bazate pe egalitate, incluziune și inovație. Ea coordonează toate acțiunile de Employer Branding ale companiei, atât interne, cât și externe, având un rol esențial în consolidarea imaginii Kaufland ca angajator de top. Un exemplu concret al angajamentului său este programul A.C.C.E.S., dedicat integrării persoanelor cu dizabilități în echipa Kaufland, demonstrându-și astfel dedicarea față de crearea unui mediu de lucru accesibil și incluziv.
• Emilia Stroe
  Emilia Stroe
  Director HR @ Sphera Group
  Emilia are peste 20 ani de experiență în resurse umane, într-o lume profesională în continuă schimbare. Este o susținătoare a oamenilor, astfel încât ei să contribuie pozitiv, să identifice oportunități, să facă alegeri înțelepte și să reușească să fie în varianta lor cea mai bună.
• Andrei Frunză
  Andrei Frunză
  CEO @ Bestjobs
  

🥇 Session 2: Must-Have vs Nice-to-Have: What Employees Truly Need

• Anca Decu
  Anca Decu
  People & Culture Director @ Up Romania
  Anca Decu ocupă poziția de Director People & Culture la Up România, având o experiență de peste 20 de ani în domeniul resurselor umane. Ea consideră că organizația viitorului se bazează pe valori fundamentale precum încrederea, autenticitatea, etica și pasiunea. Anca este preocupată de sănătatea emoțională și starea de bine a colaboratorilor, crezând că nu există progres fără implicare și atașament. Într-o lume VUCA, ea susține că funcțiunea de resurse umane trebuie să fie pregătită să adapteze strategii și procese care să adreseze nevoile individuale de creștere, în acord cu obiectivele strategice de business.
• Andreea Minuță
  Andreea Minuță
  Director Executiv Divizia Abonamente @ Regina Maria
  Andreea Minuță este Directorul Executiv al Diviziei Abonamente, Rețeaua de sănătate REGINA MARIA, liderul serviciilor medicale private din România, cu un portofoliu de peste 900.000 de abonamente. Licențiată în Finanțe și Bănci la Academia de Studii Economice (București) și la Universitatea din Reading (Marea Britanie), Andreea are peste 20 ani de experiență profesională în domeniul sănătății și al industriei bancare, timp în care și-a dezvoltat expertiza în Strategic Market Planning, Business Process, negociere, Team Leadership, design și dezvoltare de produs. În rolul său, coordonează peste 600 de profesioniști, echipe de vânzări, echipe operaționale și echipe medicale și o rețea de clinici de medicina muncii și parteneri din toată țara.
• Mihaela Murariu
  Mihaela Murariu
  Director HR @ Antibiotice Iași
  

🔥 Fireside chat: Cele mai dorite beneficii ale angajaților în 2025

• Ovidiu Bîrsă
  Ovidiu Bîrsă
  Director Comercial @ Edenred România
  Ovidiu Bîrsă ocupă funcția de Director Comercial al Edenred România. Din acest rol, acesta coordonează divizia comercială, ce reunește activităţile tuturor departamentelor cu impact direct în relația cu clienții. Cu o experienţă de 15 ani în domeniul vânzărilor, Ovidiu este alături de echipa Edenred din 2010, timp în care a demonstrat că are spirit antreprenorial, orientat spre soluţii creative şi inovatoare, ceea ce l-a ajutat să evolueze rapid în diverse roluri de coordonare în zona comercială și să înțeleagă în profunzime business-urile clienților și ale comercianților parteneri.
• Raluca Juncu
  Raluca Juncu
  Moderator & Redactor @ Wall-Street.ro
  

🔥 Fireside chat - Sanatate 360° la locul de muncă: pilonii unei echipe performante

• Florentina Tomoiu
  Florentina Tomoiu
  Expert Consultant Corporate Healthcare @ SIGNAL IDUNA
  Florentina are o experiență vastă de peste 16 ani în zona beneficiilor medicale extrasalariale sub forma asigurărilor private de sănătate pentru angajați, fiind unul dintre primii specialiști dedicați în mod exclusiv acestei arii. Cei peste 20 de ani de activitate în domeniul vânzării, negocierii și al managementului de personal i-au oferit o perspectivă unică, care îi permit să identifice cele mai bune soluții și să ajute numeroase companii în îmbunătățirea stării de bine a angajaților, reducând astfel absenteismul și crescând productivitatea. Expertiza sa și flexibilitatea asigurărilor de sănătate pentru angajați sprijină antreprenorii, din orice domeniu de activitate, în crearea unor pachete de beneficii care nu doar atrag și rețin talente valoroase, dar și contribuie la creșterea satisfacției și a loialității angajaților.
• Raluca Juncu
  Raluca Juncu
  Moderator & Redactor @ Wall-Street.ro
  

💡 Prezentare

• Cristina Săvuică
  Cristina Săvuică
  Chief Happiness Officer @ Lugera
  Cristina Săvuică activează de mai bine de două decenii în cadrul Lugera The People Republic, unul dintre cei mai importanţi jucători din piaţa de recrutare şi consultanţă în resurse umane din România.

☕ Networking break

🛸 Partea a II-a: The Future of Work

🔧 Session 1: Digital Tools, Smarter HR

• Adrian Dinu
  Adrian Dinu
  CEO @ Creasoft
  Adrian Dinu este fondatorul și CEO-ul grupului CREASOFT (creasoft.ro), dezvoltator de soluții software și hardware pentru pontaj electronic, soluții de inventar, monitorizare vendomate și nu numai. În prezent, grupul Creasoft este cel mai mare producător român de solușii de pontaj electronic în România, cu peste 500 de clienți și cca 35.000 angajați care se pontează prin platforma Creasoft. Creasoft produce în România dispozitive de pontaj electronic dar și control acces bazate pe cititoare RFID, amprentă, smartphone, QR code și ID trimis prin tag-uri bluetooth, precum și software HR care procesează acțiunile de pontare ale angajaților. Absolvent al Facultății de Cibernetică și Informatică Economică din cadrul ASE București, Adrian și-a început cariera în banking, sector în care a deținut poziția de director la Banca Ion Țiriac. Cu o experiență de aproape doua decenii în antreprenoriat, activează în prezent în business-uri ce îmbină soluțiile software cu echipamentele hardware pe care le produce și dezvoltă cu mândrie în România.
• Aurel Meiroșu
  Aurel Meiroșu
  Director Dezvoltare Afaceri @ CertSign
  Manager Dezvoltare Afaceri cu o experienţă de 15 ani pe piața serviciilor de încredere, Aurel este unul dintre promotorii conceptelor și proiectelor de transformare digitală utilizând semnătura electronică și identificarea digitală. Împreună cu echipa sa de dezvoltare afaceri a implementat proiecte e-Citizen în cadrul sectorului public pentru interacțiunea electronică a cetățenilor cu administrația publică. În sectorul privat contribuie în mod constant la creșterea ratei de adoptare a serviciilor de încredere pe piața românească, fie prin participarea ca speaker în vederea împărtășirii expertizei sale și celor mai bune practici, fie prin implicare directă în proiecte supuse proceselor de onboarding și împrumut în sectorul financiar sau în resurse umane, supply chain, procesele de digitalizare a clienților și contractorilor. 

🤖 Session 2: Employees in the Age of AI

• Georgiana Boboc
  Georgiana Boboc
  Head of HR @ ING Hubs Romania
  
• Corina Făurescu
  Corina Făurescu
  Head of People @ Booking Holdings România
  Corina has more than 15 years of experience in Human Resources in fast growing technology companies and she is passionate about driving transformational change and amplifying business value through strategic people plans. She believes the role of HR is to help empower employees be successful, build a rewarding employee experience and foster a human-centered culture of leadership. In her role at Booking Holdings Romania, she is focused on supporting the establishment and scaling up the center from a people and talent perspective. Personal quote for success: “At the end of the day, life is about happiness and what makes us happy” (Rafael Nadal)
• Răzvan Bologa
  Răzvan Bologa
  Prof. Univ. Dr. @ ASE București
  

🌟Prezentare

• Valentina Dragomir
  Valentina Dragomir
  Country Manager @ Evrotrust
  

🔥 Fireside chat: Concedieri în IT- cum afectează valurile de restructurări piața muncii

• Daniel Cîrstea
  Daniel Cîrstea
  Partner @ Dragne & Asociații
  
• Răzvan Enache
  Răzvan Enache
  Business Development Manager @ Future Banking
  

🎤 Prezentare

• Aurelian Chitez
  Aurelian Chitez
  Director of Sales @ colorful.hr, SD Worx company
  Aurelian Chitez aduce digitalizarea mai aproape de business-urile românești în fiecare zi în calitate de Director of Sales @ colorful.hr, SD Worx company, unul dintre liderii pieței de software în domeniul resurselor umane prin platforma colorful.hr.  Aurelian are peste 10 ani de experiență în promovarea soluțiilor software ce transformă modul în care lucrează departamentele HR. În tot acest timp, datorită echipei pe care a format-o, colorful.hr a devenit un partener de încredere pentru peste 800 sute de business-uri din toată țara. Mereu la curent cu trendurile, dar și cu provocările cu care se confruntă specialiștii HR, Aurelian este gata să ofere informații valoroase și soluții aplicate pe nevoi reale. Scopul lui este să facă posibilă inovarea proceselor de HR pentru a oferi timp sarcinilor ce nu vor putea fi niciodată automatizate.
• Mihaela Colesnic
  Mihaela Colesnic
  Tax & Legal Manager @ colorful.hr, SD Worx company
  De peste 15 ani, Mihaela face ca legislația muncii și fiscalitatea să fie mai ușor de înțeles. Este consultant, formator și împărtășește puțin din ceea ce știe oricând are ocazia. Cu o pregătire economică și juridică solidă, reușește să explice spețele pe înțelesul tuturor și găsește soluții pentru fiecare provocare legislativă în parte. Organizează cursuri periodice pentru perfecționarea în funcții de Inspector Salarii și Inspector Resurse Umane, iar feedback-ul 100% pozitiv din partea foștilor participanți îi justifică atât competența, cât și pasiunea pentru ceea ce face. Până în prezent, a ajutat zeci de companii, a susținut dezvoltarea profesională a sute de oameni în calitate de trainer și a împărtășit întotdeauna cele mai bune practici în HR.

🔥 Fireside chat: Recrutarea de personal român și non-UE, oportunități și provocări

• Melania Pop
  Melania Pop
  Business Development Manager @ International Work Finder
  
• Raluca Juncu
  Raluca Juncu
  Moderator & Redactor @ Wall-Street.ro
  

🎁 Moment surpriză

🔥 Fireside chat

• Adrian Dinculescu
  Adrian Dinculescu
  Managing Director @ Namirial
  

📈 Partea a III-a: Deblocarea potențialului: Cum cultivi responsabilitatea și angajamentul tinerilor angajați

• Oana Pascu
  Oana Pascu
  Fondator @ complice.ro
  Oana Pascu este fondatoarea Complice.ro, furnizor și curator de experiențe memorabile pentru companii și persoane fizice. Pentru companii, Complice.ro oferă soluții bazate pe experiențe integrate în strategiile de recunoaștere, premiere sau motivare, de la premii și cadouri corporate, până la evenimente experiențiale. Oana are experiență de 25 de ani atât în mediul corporate și management de echipe, cât și în antreprenoriat orientat către oameni și soluții experiențiale care le susțin creșterea profesională și dezvoltarea personală. În ultimii 10 ani Oana a fost "complice" pentru oferirea de beneficii experiențiale, soluții de recunoaștere și premiere, dar și pentru evenimente cu componentă experiențială pentru angajați, clienți sau parteneri, pentru companii precum Avon, Alef, Bitdefender, Carrefour, EA, Grupul City Grill, HP, Inditex, NN, One Properties, Radcom, Raiffeisen, precum și alte sute de companii de toate mărimile.
• Ana Lupulescu
  Ana Lupulescu
  HR Manager @ Prodlacta
  
• Luiza Banyai
  Luiza Banyai
  Consultant în transformare organizațională @